ПУБЛИЧНЫЙ БЛОГ (ФОРУМ)
05 June 2019 17:37
E-learning для колл-центров, ищем нестандартных людей на позицию b2b сейлзов.
Это вакансия для B2B сейлзов, которым интересно поработать в быстром темпе с крутыми руководителями на продаже в сфере E-learning.
Продукт – дистанционная платформа для обучения руководителей колл-центров, позволяющая в короткие сроки получать рабочие навыки и улучшить качество работы. Наполнение проекта продиктовано задачами бизнеса и затрагивает операционное управление, управление персоналом, а так же развивает личностные навыки необходимые для успешной работы.
Мы создаем отдел продаж, заточенный на финансовый рост, и ищем людей со здоровыми финансовыми амбициями и желанием работать на результат.
Условия работы:
- Оформление по ТК РФ;
- Фиксированная часть (Зависит от города, вакансия открыта в городах: Москва, Тверь, Тамбов) + % от личных продаж;
- Прозрачная система мотивации. Потолка по зарплате нет, перевыполнение плана = повышение заработной платы;
- График работы 5-2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
- Офис в центре города (в любом из наших городов мы близко к центру:)
Функционал:
- Полный цикл взаимодействия с клиентом от холодного звонка до сопровождения обучения;
- Поиск и обзвон потенциальных клиентов;
- Cross-sell действующим клиентам;
- Выезд на встречи, презентация, закрытие клиентов на сделки - только при необходимости (редко – клиенты с широкой и международной географией);
- Контроль оплат и ведение клиентов на всех этапах сотрудничества.
Кого мы ищем:
- Позитивного – мы сами веселые, креативные и хотим видеть такого же коллегу
- Активного - для которого холодные звонки - это нормальный повседневный функционал;
- Понимающего принципы продаж, отработки возражений, контроля клиента на всех этапах;
- Самостоятельного - важно умение разбираться в любых вопросах;
- Мыслящего показателями конверсии, охвата и прибыли;
- Настоящего сейлза, который горит сферой продаж и не видят себя в других сферах;
- Того, кто вкладывается в развитие собственных навыков и повышает свои компетенции тренингами, профессиональной литературой и разумеется практикой.
- Умеющего - интересно рассказывать истории, на собеседовании мы попросим рассказать нам хотя бы анекдот :)
P.S.: Опыт понимания работы колл-центра - обязателен. Опыт продаж в сфере продажи тренингов, платформ обучения будет плюсом. Если такой опыт есть - напишите об этом в сопроводительном письме.
Золкина Наталия:
Сейчас напишите мне чего-нибудь интересное, лучше чего я не знаю, мне не должно быть скучно читать :) .Главное чтоб я поняла, что вы классный и должны быть в нашей команде. eva@telecontact.ru - резюме без сопроводительного письма = признак веерной рассылки, мне кажется интересное сотрудничество начинается несколько иначе.
Спасибо!
Комментарии:
Чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь здесь »